市擔(dān)保集團(tuán)召開合規(guī)委員會2024年度第二次會議

為深入貫徹習(xí)近平法治思想，深化法治國企建設(shè)，近日，市擔(dān)保集團(tuán)合規(guī)委員會召開2024年度第二次會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了2024年中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，聽取了合規(guī)委員會辦公室關(guān)于集團(tuán)2024年度合規(guī)管理工作的情況報告，并對下一步工作進(jìn)行部署。會議由集團(tuán)黨委書記、董事長、合規(guī)委員會主任高文進(jìn)主持。

會議指出，今年以來，集團(tuán)圍繞打造“治理完善、經(jīng)營合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠信”的法治國企目標(biāo)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿合規(guī)管理全過程，持續(xù)開展合規(guī)管理提升行動，落實首席合規(guī)官制度，推動“三道防線”職責(zé)落地，合規(guī)管理體系不斷健全；建立合規(guī)管理與風(fēng)險防控長效協(xié)同機(jī)制，突出重點領(lǐng)域合規(guī)審查，形成事前制度建設(shè)、事中機(jī)制運行、事后監(jiān)督評價、持續(xù)整改完善全過程閉環(huán)機(jī)制，合規(guī)管理機(jī)制日益成熟；將合規(guī)理念融入企業(yè)文化、嵌入集團(tuán)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，常態(tài)化組織開展合規(guī)培訓(xùn)，抓緊抓實合規(guī)文化培育工作，使干部職工自覺做到依法合規(guī)，形成良好的軟環(huán)境，合規(guī)文化理念入腦入心。

會議強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識新形勢下全面加強(qiáng)合規(guī)管理的重要意義，全面提升依法合規(guī)經(jīng)營能力和水平，更好發(fā)揮對集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的支撐保障作用。一是要強(qiáng)化合規(guī)管理效能，嚴(yán)格落實合規(guī)管理工作職責(zé)，堅持問題導(dǎo)向，定期組織制度執(zhí)行情況檢查并及時修訂完善，形成合法合規(guī)、銜接有效、權(quán)責(zé)清晰的制度框架體系，完善考核評價機(jī)制，把合規(guī)經(jīng)營管理情況納入對集團(tuán)及子公司考核評價體系，不斷激發(fā)合規(guī)經(jīng)營管理效能；二是要強(qiáng)化過程管控，將合規(guī)要求嵌入經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，貫穿決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程，保證合規(guī)各項工作落到實處，對關(guān)鍵節(jié)點、重要領(lǐng)域開展精準(zhǔn)管理，通過法治監(jiān)督、合規(guī)賦能，助力集團(tuán)在合規(guī)治理方面實現(xiàn)新提升；三是要加強(qiáng)信息技術(shù)運用，以運營管理與內(nèi)控管理雙向提升為目標(biāo)，充分運用集團(tuán)信息一體化系統(tǒng)，將合規(guī)要求和防控措施嵌入各環(huán)節(jié)，推動數(shù)字化技術(shù)與集團(tuán)經(jīng)營管理的深度融合。